Propisan je novi, povećani iznos minimalne plaće za 2022. godinu
Na sjednici Vlade Republike Hrvatske održanoj 28. listopada 2021. godine donesena je uredba kojom se propisuje nova minimalna plaća za 2022. godinu. Provjerite koliko će potencijalno porasti vaši troškovi te kako će to utjecati na vaše poslovanje!
Minimalna plaća za 2022. godinu
Za 2022. godinu propisan je novi iznos minimalne bruto plaće od 4.687,50 kuna, a odnosi se na puno radno vrijeme. To znači da je minimalna bruto plaća narasla za 437,50 kn u odnosu na 2021. godinu. Treba napomenuti da se bruto plaća u zadnjih pet godina povećala za 1.411,50 kn, odnosno za 43,1% u odnosu na 2017. godinu.
Nova minimalna plaća za 2022. godinu počinje se obračunavati za mjesec siječanj, a uobičajeno se isplaćuje u veljači 2022. Pritom će neto iznos, neovisno o obračunatom prirezu i mogućoj poreznoj olakšici, iznositi 3.750,00 kuna. To je tako jer osnovni neoporezivi odbitak ostaje na razini od 4.000,00 kuna.
Valja napomenuti i kako određeni sektori mogu imati vlastite, kolektivno ugovorene minimalne bruto plaće. One ne mogu biti niže od propisane minimalne bruto plaće na razini države. Primjer je kolektivni ugovor za zaposlene u graditeljstvu, gdje je minimalna plaća značajno viša od zakonom propisane. Nadalje, direktori trgovačkih društava zaposleni u društvima imaju vlastiti, viši propisani iznos minimalne plaće.
Što ne ulazi u minimalnu bruto plaću radnika?
U navedeni iznos minimalne plaće ne ulaze neoporezivi primici radnika. To mogu biti božićnice ili nagrade za radni rezultat, dar za dijete, naknada za troškove prijevoza, dnevnice, trošak prehrane i smještaja, otpremnine i drugi propisani neoporezivi primici. Na te primitke, do neoporezivog iznosa, ne plaćaju se niti doprinosi.
Na navedeni iznos minimalne bruto plaće plaća se i doprinos za zdravstveno osiguranje od 16,5%, što iznosi dodatnih 773,44 kuna. Ukupni trošak za iznos minimalne plaće tako iznosi 5.460,94 kuna. Poslodavci mogu kod zapošljavanja mlađih od 30 godina ili promjenom ugovora o radu s određenog na neodređeno vrijeme za mlađe od 30 godina koristiti olakšicu kojom su oslobođeni plaćanja doprinosa na plaću. Trenutno je jedini doprinos na plaću onaj za zdravstveno osiguranje.
***
Teško je ostvariti poslovni uspjeh bez kvalitetnog računovodstvenog servisa. Obratite nam se i zatražite svoju personaliziranu ponudu!
