Prema odredbama Zakona o doprinosima, svake se godine mijenja minimalna plaća direktora (zaposlenog člana uprave). Ona se računa na temelju prosječne plaće u prvih osam mjeseci prethodne godine. Minimalna plaća direktora u 2026. tako iznosi 1.295,45 eura u bruto iznosu, što je 126,75 eura više u odnosu na godinu ranije. Minimalna plaća direktora u 2027. godini iznosit će 1.407,90 eura, što je 112,45 eura ili 8,7 % više nego što je iznosila u tekućoj godini.

Minimalna plaća direktora za 2027. godinu

Mjesečna osnovica za obračun doprinosa za rad u punom radnom vremenu ne može biti niža od umnoška svote prosječne bruto plaće i koeficijenta 0,65. I dok je minimalna plaća direktora od 1. siječnja 2026. godine iznosila minimalno 1.295,45 eura, od 1. siječnja 2027. iznosit će 1.407,90 eura. Neto iznos ovisi o poreznim olakšicama te mjestu stanovanja zaposlenog člana uprave.

Ovaj je iznos, za samca u Gradu Zagrebu, minimalno 1.005,27 eura. Može rasti sve do 1.126,32 eura, ovisno o visini osobnog odbitka te lokalnom porezu na dohodak. Visina ukupnog troška plaće za poslodavca rast će na 1.640,20 eura mjesečno.

Nova minimalna plaća direktora obračunat će u siječnju, a obično se isplaćuje u veljači.

Minimalna plaća direktora kod nepunog radnog vremena

Izmjenom Zakona o doprinosima, još je 2019. propisana minimalna godišnja osnovica za obračun doprinosa za direktora (zaposlenog člana uprave). Ona se računa množenjem 1.295,45 eura i brojke 12, odnosno razmjerna je razdoblju u kojemu je obnašana dužnost direktora. Tako je za direktora, koji je u 2026. godinu zaposlen kao direktor ili član uprave, godišnja osnovica iznosila 15.545,40 eura (1.295,45 eura x 12). Dogodine će iznositi 16.894,80 eura.

Je li iznos od 16.894,80 eura godišnje ujedno i iznos bez kojeg poduzeće sa samozaposlenim direktorom neće moći zatvoriti godinu? Ne, taj je iznos još i viši. Njemu valja pribrojiti i iznos doprinosa na plaću, u ovom slučaju za zdravstveno osiguranje. Time se iznos godišnjeg troška direktorske plaće u 2027. penje na 19.682,40 eura. Zato je važno provjeriti možete li iskoristiti različita umanjenja i oslobođenja (pogledajte na dnu teksta) ili poticaje za samozapošljavanje.

Što ako je direktor zaposlen na nepuno radno vrijeme?

Ako je u ovom slučaju mjesečna osnovica po kojoj plaća doprinose niža od iznosa minimalne plaće direktora, treba platiti razliku između obračunatih doprinosa prema minimalnoj mjesečnoj osnovici od 1.295,45 eura za 2026. te mjesečne osnovice za obračun doprinosa na temelju koje je prijavljen kao osigurana osoba.

Kada i kako se utvrđuje razlika u odnosu prema minimalnoj mjesečnoj osnovici?

Porezna uprava će godišnjim obračunom utvrditi možebitnu razliku doprinosa za uplatu te izdati rješenje za njeno plaćanje.

Pri utvrđivanju godišnje obveze doprinosa priznaju se ostvarena oslobođenja od plaćanja doprinosa na plaću za:
– mladu osobu do 30 godina života – ukinuto od 1. siječnja 2025., ali se može koristiti sljedećih pet godina ako se osoba zaposlila prije tog datuma
– osobu koja se prvi put zapošljava
– dijete hrvatskog branitelja starijeg od 29 godina.

Tko je obveznik plaćanja razlike u iznosu doprinosa?

Prema odredbama Zakona o doprinosima za direktora (zaposlenog člana uprave), obveznik plaćanja doprinosa po osnovi radnog odnosa je trgovačko društvo kao poslodavac. No, za obveze doprinosa utvrđene prema godišnjoj osnovici obveznik plaćanja je sam direktor.

Odnosi li se utvrđivanje minimalne godišnje osnovice na direktora koji je u mirovini?

Za direktora koji je osiguran po osnovi radnog odnosa i korisnik je mirovine nije predviđeno utvrđivanje minimalne godišnje osnovice.

Ako je direktor u radnom odnosu i korisnik je invalidske mirovine zbog djelomičnoga gubitka radne sposobnosti, na njega se primjenjuje odredba minimalne godišnje osnovice za obračun doprinosa.

Minimalna plaća direktora i mjesečni trošak poreza i doprinosa

Budući da se povećava minimalna bruto plaća direktora, raste i mjesečni trošak poreza i doprinosa za direktora (zaposlenog člana uprave). Tako u 2026. godini on iznosi minimalno 472,50 eura ako postoje neoporezivi odbici ili 538,00 eura kod sredina s minimalnom stopom poreza na dohodak. Ovaj trošak može rasti sve do okvirnih 572,94 eura, za pojedince bez uvećanja osobnog odbitka koji borave ili prebivaju u Gradu Zagrebu. U 2027. ovaj će trošak iznositi minimalno 513,88 eura pa sve do okvirno 634,93 eura za pojedince bez olakšica u Gradu Zagrebu.

Iznos troška poreza i doprinosa može se umanjiti za:

• mladu osobu do 30 godina života – ukinut 1. siječnja 2025., ali se može koristiti sljedećih pet godina ako se osoba zaposlila prije tog datuma
• osobu koja se prvi put zapošljava
• dijete hrvatskog branitelja starijeg od 29 godina
• kod dodatnog uvećanja osobnog odbitka (za djecu, uzdržavane osobe i sl.).

***

Teško je ostvariti poslovni uspjeh bez kvalitetnog računovodstvenog servisa. Obratite nam se i zatražite svoju personaliziranu ponudu!

Napomena: Članak je posljednji put ažuriran 22.10.2026., u skladu s aktualnim propisima na taj dan.