Minimalna plaća direktora ponovno drastično raste: provjerite koliki je trošak plaće za 2025. godinu!

Autor: Bruno Cvitanović na datum 11. studenoga 2024.11. studenoga 2024.

Prema odredbama Zakona o doprinosima, od 1. siječnja 2025. mijenja se minimalna plaća direktora (zaposlenog člana uprave). Izražava se u eurima, a donosi se na temelju prosječne plaće u prvih osam mjeseci 2024. godine. Minimalna plaća direktora u 2025. ne može biti niža od 1.168,70 eura mjesečno u bruto iznosu. To je povećanje za 154,70 eura u odnosu na 2024. godinu, kad je minimalna plaća direktora iznosila 1.014,00 eura. Rast minimalne bruto plaće iznosi oko 15,3 posto, što je drugo uzastopno značajno povećanje. Naime, u 2024. je to povećanje iznosilo oko 14,1 posto ili 125,33 eura.

Minimalna plaća direktora za 2025. godinu

Mjesečna osnovica za obračun doprinosa za rad u punom radnom vremenu ne može biti niža od umnoška svote prosječne bruto plaće i koeficijenta 0,65. Odnosno, od 1. siječnja 2025. godine, ona ne može biti niža od 1.168,70 eura. Neto iznos ovisi o poreznim olakšicama te mjestu stanovanja zaposlenog člana uprave. Ovaj će iznos, za samca u Gradu Zagrebu, iznositi minimalno 853,99 eura. Može rasti sve do 867,84 eura, ovisno o visini osobnog odbitka te lokalnom porezu na dohodak.

Nova minimalna plaća direktora obračunava se za mjesec siječanj, a uobičajeno se isplaćuje u veljači.

Minimalna plaća direktora kod nepunog radnog vremena

Izmjenom Zakona o doprinosima, još je 2019. propisana minimalna godišnja osnovica za obračun doprinosa za direktora (zaposlenog člana uprave). Ona se računa množenjem 1.168,70 eura i brojke 12, odnosno razmjerna je razdoblju u kojemu je obnašana dužnost direktora. Tako bi za direktora, koji je u 2025. godinu zaposlen kao direktor ili član uprave, godišnja osnovica trebala iznositi 14.024,40 eura (1.168,70 eura x 12).

Je li iznos od 14.024,40 eura godišnje ujedno i iznos bez kojeg poduzeće sa samozaposlenim direktorom ne može zatvoriti godinu poslovanja? Ne, jer tom iznosu valja pribrojiti i iznos doprinosa na plaću, u ovom slučaju za zdravstveno osiguranje. Time se iznos godišnjeg troška direktorske plaće penje na 16.338,48 eura. Zato je važno provjeriti možete li iskoristiti različita umanjenja i oslobođenja (pogledajte na dnu teksta) ili poticaje za samozapošljavanje.

Što ako je direktor zaposlen na nepuno radno vrijeme?

Ako je u ovom slučaju mjesečna osnovica po kojoj plaća doprinose niža od iznosa minimalne plaće direktora, trebat će platiti razliku između obračunatih doprinosa prema minimalnoj mjesečnoj osnovici od 1.168,70 eura te mjesečne osnovice za obračun doprinosa na temelju koje je prijavljen kao osigurana osoba.

Kada i kako se utvrđuje razlika u odnosu prema minimalnoj mjesečnoj osnovici?

Porezna uprava će godišnjim obračunom utvrditi možebitnu razliku doprinosa za uplatu te izdati rješenje za njeno plaćanje.

Pri utvrđivanju godišnje obveze doprinosa priznaju se ostvarena oslobođenja od plaćanja doprinosa na plaću za:
– mladu osobu do 30 godina života – ukida se od 1. siječnja 2025., ali se može koristiti sljedećih pet godina ako se osoba zaposli prije tog datuma
– osobu koja se prvi put zapošljava
– dijete hrvatskog branitelja starijeg od 29 godina.

Tko je obveznik plaćanja razlike u iznosu doprinosa?

Prema odredbama Zakona o doprinosima za direktora (zaposlenog člana uprave), obveznik plaćanja doprinosa po osnovi radnog odnosa je trgovačko društvo kao poslodavac. No, za obveze doprinosa utvrđene prema godišnjoj osnovici obveznik plaćanja je sam direktor.

Odnosi li se utvrđivanje minimalne godišnje osnovice na direktora koji je u mirovini?

Za direktora koji je osiguran po osnovi radnog odnosa i korisnik je mirovine nije predviđeno utvrđivanje minimalne godišnje osnovice.

Ako je direktor u radnom odnosu i korisnik je invalidske mirovine zbog djelomičnoga gubitka radne sposobnosti, na njega se primjenjuje odredba minimalne godišnje osnovice za obračun doprinosa.

Nova minimalna plaća direktora i mjesečni trošak poreza i doprinosa

Budući da se povećava minimalna bruto plaća direktora, raste i mjesečni trošak poreza i doprinosa za direktora (zaposlenog člana uprave). Tako će u 2025. godini on iznositi minimalno 493,70 eura u sredinama s minimalnom stopom poreza na dohodak. Ovaj trošak može rasti sve do okvirnih 507,55 eura, za pojedince bez uvećanja osobnog odbitka koji borave ili prebivaju u Gradu Zagrebu.

Iznos troška poreza i doprinosa može se umanjiti za:

• mladu osobu do 30 godina života – ukida se od 1. siječnja 2025., ali se može koristiti sljedećih pet godina ako se osoba zaposli prije tog datuma
• osobu koja se prvi put zapošljava
• dijete hrvatskog branitelja starijeg od 29 godina
• kod dodatnog uvećanja osobnog odbitka (za djecu, uzdržavane osobe i sl.).

***

Teško je ostvariti poslovni uspjeh bez kvalitetnog računovodstvenog servisa. Obratite nam se i zatražite svoju personaliziranu ponudu!

Napomena: Članak je posljednji put ažuriran 11.11.2024., u skladu s aktualnim propisima na taj dan.