Neoporezivi primici su se ponovno povećali: saznajte kako ih možete iskoristiti!
Neoporezivi primici važan su alat kojim poslodavci mogu pomoći povećanju dohotka svojih zaposlenika. Oni obuhvaćaju prigodne nagrade (božićnice), nagrade za radne rezultate, trošak prehrane, dara za dijete, naknade za korištenje privatnog automobila u službene svrhe (nekoć poznate kao kune po kilometru) i otpremnine prilikom odlaska u mirovinu. Trenutačno se radniku može godišnje neoporezivo isplatiti do 3.240,00 eura, ne računajući troškove prijevoza ili otpremnine. Saznajte koji su maksimalni iznosi i uvjeti za isplatu!
Iznos božićnice
Izmijenjeni Pravilnik o porezu na dohodak omogućuje isplatu prigodnih nagrada (božićnice, regres i sl.) u neoporezivom godišnjem iznosu od 700,00 eura.
Novčana paušalna naknada za prehranu
Pravilnik o porezu na dohodak definira dvije mogućnosti podmirenja troškova prehrane radnika. U prvoj, poslodavac može isplatiti radniku na račun novčanu paušalnu naknadu do svote od 100,00 eura mjesečno. Ukupna novčana paušalna naknada tako može iznositi do 1.200,00 eura godišnje. Po drugoj, poslodavac može podmiriti trošak prehrane do svote od 1.800,00 eura godišnje na temelju vjerodostojne dokumentacije. Odnosno, računi u navedenom iznosu za prehranu radnika porezno su priznati trošak.
A nagrade za radne rezultate?
Od 1. siječnja 2025., mogu se isplatiti nagrade za radne rezultate do ukupno 1.200,00 eura godišnje po radniku.
Porast naknade za korištenje privatnog automobila u službene svrhe
Odsad poslodavac može isplatiti radniku do 0,50 eura po prijeđenom kilometru kao neoporezivu naknadu za korištenje privatnog automobila u službene svrhe. To je porast od 25 posto u odnosu na prijašnjih 0,40 eura. U međuvremenu su značajno porasli troškovi nabave vozila i održavanja pa ova izmjena odražava razliku.
Dar za djecu
Uobičajeno se, iako to nije obvezno, dar za djecu isplaćuje u prosincu pa se često naziva dar za svetog Nikolu. Poslodavac tako može radniku neoporezivo isplatiti do 140,00 eura godišnje po osnovi dara djetetu do 15 godina starosti.
Što ako zaposlenik ima stariju djecu: srednjoškolce ili studente? U tom slučaju možete razmotriti mogućnost stipendiranja.
Koliki je novi iznos neoporezivog dara u naravi?
Ako želite kupiti poklon, odnosno robu ili usluge koje nabavljate isključivo za potrebe darivanja radnika, možete iskoristiti i dar u naravi. Maksimalna nabavna vrijednost iznosi do 133,00 eura godišnje po pojedinom radniku. Sve o postupku priznavanja ovog troška te priznaje li se PDV za ovu nabavku pronađite ovdje.
Jesu li rasle otpremnine?
Prema novim izmjenama, poslodavac može radniku prilikom odlaska u mirovinu neoporezivo isplatiti otpremninu u iznosu do 1.500,00 eura.
Koliko ukupno iznose neoporezivi primici?
Ako zbrojimo 700,00 eura božićnice, odnosno prigodnih nagrada, 1.200,00 eura nagrade za radne rezultate, 140,00 eura dara za djecu te 1.200,00 eura novčane paušalne naknade za troškove prehrane, dobivamo 3.240,00 eura, koliko mogu maksimalno iznositi neoporezivi primici po radniku. Za sveobuhvatni pregled neoporezivih isplata kliknite ovdje, za naknade troškova ovdje, a ako želite kompletan pregled beneficija za radnike, naš specijal na ovu temu nalazi se ovdje.
***
Teško je ostvariti poslovni uspjeh bez kvalitetnog računovodstvenog servisa. Obratite nam se i zatražite svoju personaliziranu ponudu!
Napomena: Članak je posljednji put ažuriran 18.3.2024., u skladu s aktualnim propisima na taj dan.
