Neoporezivi primici su se ponovno povećali: saznajte kako ih možete iskoristiti!
Neoporezivi primici dugo su čekali usklađivanje s inflacijom, odnosno povećanje koje bi omogućilo poslodavcima da isplate radnicima nagrade, troškove i božićnice koje bi pratile pad vrijednosti novca. Nakon što je krajem 2022. izmijenjen Pravilnik o porezu na dohodak, u 2024. došlo je do novog usklađivanja. Ono obuhvaća: prigodne nagrade (božićnice), nagrade za radne rezultate, trošak prehrane, dara za dijete, naknade za korištenje privatnog automobila u službene svrhe (nekoć poznate kao kune po kilometru) i otpremnine prilikom odlaska u mirovinu. Ukupan iznos koji se neoporezivo može isplatiti radnicima povećan je za 571,78 eura. Tako se sada radniku može godišnje neoporezivo isplatiti do 3.160,00 eura, ne računajući troškove prijevoza ili otpremnine.
Viši iznosi mogu se, gdje je primjenjivo, isplatiti zajedno s plaćom za prosinac 2023., ako je datum isplate nakon 1. siječnja 2024. Saznajte koji su maksimalni iznosi i uvjeti za isplatu!
Novi iznos božićnice
Izmijenjeni Pravilnik o porezu na dohodak omogućuje isplatu prigodnih nagrada (božićnice, regres i sl.) u neoporezivom godišnjem iznosu od 700,00 eura.
Značajno porasla novčana paušalna naknada za prehranu
Izmijenjeni Pravilnik o porezu na dohodak definira dvije mogućnosti podmirenja troškova prehrane radnika. U prvoj, poslodavac može isplatiti radniku na račun novčanu paušalnu naknadu do svote od 100,00 eura mjesečno. Ukupna novčana paušalna naknada tako može iznositi do 1.200,00 eura godišnje. Po drugoj, poslodavac može podmiriti trošak prehrane do svote od 1.800,00 eura godišnje na temelju vjerodostojne dokumentacije. Odnosno, računi u navedenom iznosu za prehranu radnika porezno su priznati trošak.
A nagrade za radne rezultate?
Od 1. siječnja 2024., mogu se isplatiti nagrade za radne rezultate do ukupno 1.120,00 eura godišnje po radniku.
Porast naknade za korištenje privatnog automobila u službene svrhe
Odsad poslodavac može isplatiti radniku do 0,50 eura po prijeđenom kilometru kao neoporezivu naknadu za korištenje privatnog automobila u službene svrhe. To je porast od 25 posto u odnosu na prijašnjih 0,40 eura. U međuvremenu su značajno porasli troškovi nabave vozila i održavanja pa ova izmjena odražava razliku.
Dar za djecu
Uobičajeno se, iako to nije obvezno, dar za djecu isplaćuje u prosincu pa se često naziva dar za svetog Nikolu. Poslodavac tako može radniku neoporezivo isplatiti do 140,00 eura godišnje po osnovi dara djetetu do 15 godina starosti.
Koliki je novi iznos neoporezivog dara u naravi?
Moguće je da društvo do 133,00 eura godišnje daruje u naravi zaposlenike robom ili uslugama koje će kupiti samo za potrebe darivanja radnika. Sve o postupku priznavanja ovog troška te priznaje li se PDV za ovu nabavku pronađite ovdje.
Jesu li rasle otpremnine?
Oni koji čekaju odlazak u mirovinu imat će se čemu radovati. Prema novim izmjenama, poslodavac može radniku prilikom odlaska u mirovinu neoporezivo isplatiti otpremninu u iznosu do 1.400,00 eura.
Koliko ukupno iznose neoporezivi primici?
Ako zbrojimo 700,00 eura božićnice, odnosno prigodnih nagrada, 1.120,00 eura nagrade za radne rezultate, 140,00 eura dara za djecu te 1.200,00 eura novčane paušalne naknade za troškove prehrane, dobivamo 3.160,00 eura, koliko mogu maksimalno iznositi neoporezivi primici po radniku. Za sveobuhvatni pregled neoporezivih isplata kliknite ovdje, za naknade troškova ovdje, a ako želite kompletan pregled beneficija za radnike, naš specijal na ovu temu nalazi se ovdje.
***
Teško je ostvariti poslovni uspjeh bez kvalitetnog računovodstvenog servisa. Obratite nam se i zatražite svoju personaliziranu ponudu!
Napomena: Članak je posljednji put ažuriran 9.1.2024., u skladu s aktualnim propisima na taj dan.
