Od 1. listopada 2024. stupa na snagu novi Pravilnik o sadržaju i načinu vođenja evidencije o radnicima zaposlenih kod poslodavca. Što donosi nova evidencija o radnom vremenu i kako je ispravno voditi? Saznajte u našem vodiču!
Pravo na godišnji odmor proizlazi iz Ustava Republike Hrvatske prema kojoj svaki zaposlenik ima pravo na tjedni odmor i plaćeni godišnji odmor. Kako točno izračunati godišnji odmor i o čemu ovisi njegova duljina?
U našem vodiču za otpremnine saznajte kad je poslodavac obvezan isplatiti otpremninu radniku, koji su rokovi isplate, popis primitaka radnika koji ulaze u osnovicu za obračun te kako se ona oporezuje.
Rad na izdvojenom mjestu, odnosno rad od kuće, napokon je pobliže reguliran izmjenama i dopunama Zakona o radu. Pogledajte kako je definiran i kako se ugovara, koje su moguće naknade za takav rad te na što trebate obratiti pozornost kod određivanja uvjeta!
Rad za drugog poslodavca dosad je bio strogo reguliran: radnik je najprije trebao dozvolu primarnog poslodavca kod kojeg je zaposlen na puno radno vrijeme da bi mogao sklopiti ugovor s drugim. Evo što se promijenilo s novim Zakonom o radu!