Prema odredbama Zakona o doprinosima, svake se godine mijenja minimalna plaća direktora (zaposlenog člana uprave). Izražava se u eurima, a donosi se na temelju prosječne plaće u prvih osam mjeseci prethodne godine, tako je za 2025. određena prema prvih osam mjeseci 2024. Minimalna plaća direktora u 2025. ne može biti niža od 1.168,70 eura mjesečno u bruto iznosu. To je povećanje za 154,70 eura u odnosu na 2024. godinu, kad je minimalna plaća direktora iznosila 1.014,00 eura. Rast minimalne bruto plaće iznosi oko 15,3 posto, što je drugo uzastopno značajno povećanje. U 2024. je to povećanje iznosilo oko 14,1 posto ili 125,33 eura. Za 2026. godinu, prema trenutačnim odredbama minimalna plaća direktora trebala bi rasti dodatnih 10,8 posto u odnosu na 2025.

Minimalna plaća direktora za 2025. godinu

Mjesečna osnovica za obračun doprinosa za rad u punom radnom vremenu ne može biti niža od umnoška svote prosječne bruto plaće i koeficijenta 0,65. Odnosno, od 1. siječnja 2025. godine, iznosi minimalno 1.168,70 eura. Neto iznos ovisi o poreznim olakšicama te mjestu stanovanja zaposlenog člana uprave. Ovaj je iznos, za samca u Gradu Zagrebu, minimalno 853,99 eura. Može rasti sve do 867,84 eura, ovisno o visini osobnog odbitka te lokalnom porezu na dohodak.

Nova minimalna plaća direktora obračunava u siječnju, a uobičajeno se isplaćuje u veljači.

Kolika će biti nova minimalna plaća u 2026. godini?

Od 1. siječnja 2026., minimalna bruto plaća za zaposlenog člana uprave (direktora) trebala bi iznositi 1.295,45 eura. To je povećanje od 10,8 posto ili 126,75 eura u odnosu na 2025. godinu. Neto iznos za samca u Gradu Zagrebu iznosio bi 936,26 eura, što je rast za 82,27 eura u odnosu na prethodnu godinu. On može rasti do 1.036,70 eura, ovisno o mjestu stanovanja i visini osobnog odbitka. Visina ukupnog troška plaće za poslodavca rast će na 1.509,20 eura mjesečno.

Minimalna plaća direktora kod nepunog radnog vremena

Izmjenom Zakona o doprinosima, još je 2019. propisana minimalna godišnja osnovica za obračun doprinosa za direktora (zaposlenog člana uprave). Ona se računa množenjem 1.168,70 eura i brojke 12, odnosno razmjerna je razdoblju u kojemu je obnašana dužnost direktora. Tako za direktora, koji je u 2025. godinu zaposlen kao direktor ili član uprave, godišnja osnovica iznosi 14.024,40 eura (1.168,70 eura x 12).

Je li iznos od 14.024,40 eura godišnje ujedno i iznos bez kojeg poduzeće sa samozaposlenim direktorom ne može zatvoriti godinu poslovanja? Ne, jer tom iznosu valja pribrojiti i iznos doprinosa na plaću, u ovom slučaju za zdravstveno osiguranje. Time se iznos godišnjeg troška direktorske plaće penje na 16.338,48 eura. Zato je važno provjeriti možete li iskoristiti različita umanjenja i oslobođenja (pogledajte na dnu teksta) ili poticaje za samozapošljavanje.

Što ako je direktor zaposlen na nepuno radno vrijeme?

Ako je u ovom slučaju mjesečna osnovica po kojoj plaća doprinose niža od iznosa minimalne plaće direktora, treba platiti razliku između obračunatih doprinosa prema minimalnoj mjesečnoj osnovici od 1.168,70 eura te mjesečne osnovice za obračun doprinosa na temelju koje je prijavljen kao osigurana osoba.

Kada i kako se utvrđuje razlika u odnosu prema minimalnoj mjesečnoj osnovici?

Porezna uprava će godišnjim obračunom utvrditi možebitnu razliku doprinosa za uplatu te izdati rješenje za njeno plaćanje.

Pri utvrđivanju godišnje obveze doprinosa priznaju se ostvarena oslobođenja od plaćanja doprinosa na plaću za:
– mladu osobu do 30 godina života – ukinut od 1. siječnja 2025., ali se može koristiti sljedećih pet godina ako se osoba zaposli prije tog datuma
– osobu koja se prvi put zapošljava
– dijete hrvatskog branitelja starijeg od 29 godina.

Tko je obveznik plaćanja razlike u iznosu doprinosa?

Prema odredbama Zakona o doprinosima za direktora (zaposlenog člana uprave), obveznik plaćanja doprinosa po osnovi radnog odnosa je trgovačko društvo kao poslodavac. No, za obveze doprinosa utvrđene prema godišnjoj osnovici obveznik plaćanja je sam direktor.

Odnosi li se utvrđivanje minimalne godišnje osnovice na direktora koji je u mirovini?

Za direktora koji je osiguran po osnovi radnog odnosa i korisnik je mirovine nije predviđeno utvrđivanje minimalne godišnje osnovice.

Ako je direktor u radnom odnosu i korisnik je invalidske mirovine zbog djelomičnoga gubitka radne sposobnosti, na njega se primjenjuje odredba minimalne godišnje osnovice za obračun doprinosa.

Minimalna plaća direktora i mjesečni trošak poreza i doprinosa

Budući da se povećava minimalna bruto plaća direktora, raste i mjesečni trošak poreza i doprinosa za direktora (zaposlenog člana uprave). Tako u 2025. godini on iznosi minimalno 493,70 eura u sredinama s minimalnom stopom poreza na dohodak. Ovaj trošak može rasti sve do okvirnih 507,55 eura, za pojedince bez uvećanja osobnog odbitka koji borave ili prebivaju u Gradu Zagrebu.

Iznos troška poreza i doprinosa može se umanjiti za:

• mladu osobu do 30 godina života – ukinut 1. siječnja 2025., ali se može koristiti sljedećih pet godina ako se osoba zaposlila prije tog datuma
• osobu koja se prvi put zapošljava
• dijete hrvatskog branitelja starijeg od 29 godina
• kod dodatnog uvećanja osobnog odbitka (za djecu, uzdržavane osobe i sl.).

***

Teško je ostvariti poslovni uspjeh bez kvalitetnog računovodstvenog servisa. Obratite nam se i zatražite svoju personaliziranu ponudu!

Napomena: Članak je posljednji put ažuriran 22.10.2025., u skladu s aktualnim propisima na taj dan.